Laboral

Aunque no es una "pensión" en el sentido tradicional, el retiro por desempleo permite al trabajador acceder a una parte de los recursos de su cuenta AFORE cuando queda sin empleo y cumple ciertos requisitos (tener al menos 46 días de desempleo, no haber tenido retiros en los últimos 5 años). Es un apoyo económico temporal para enfrentar esta situación.

¿Por qué contratarnos? Cuando la falta de empleo impacta sus finanzas, cada recurso cuenta. Nuestros abogados le asesorarán sobre cómo y cuándo puede acceder a los retiros parciales por desempleo de su AFORE, agilizando el trámite para que obtenga este apoyo sin contratiempos.

Asesoramos a trabajadores y sus beneficiarios sobre el acceso a las prestaciones de seguridad social del IMSS, INFONAVIT y AFORES. Esto incluye orientación sobre pensiones (vejez, cesantía, invalidez), servicios médicos, créditos de vivienda y el manejo de fondos para el retiro, ayudándole a ejercer sus derechos como asegurado o derechohabiente.

¿Por qué contratarnos? Entender y acceder a sus derechos de seguridad social puede ser complicado. Nuestros abogados lo guiarán en cada trámite y reclamación, asegurando que usted y su familia reciban todos los beneficios y prestaciones a los que tienen derecho.

Para empleadores, ofrecemos la estructuración de contratos laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo. Esto incluye contratos individuales, por obra o tiempo determinado, o tiempo indeterminado. Nuestro objetivo es crear documentos claros y completos que definan las condiciones de empleo, derechos y obligaciones, previniendo litigios futuros y asegurando el cumplimiento normativo.

¿Por qué contratarnos? Un contrato laboral bien hecho protege a ambas partes. Nuestros abogados expertos diseñan contratos a la medida de sus necesidades, minimizando riesgos de demandas y asegurando la legalidad de sus relaciones laborales como empleador.

El finiquito se entrega al terminar la relación laboral (por renuncia, término de contrato), incluyendo salarios pendientes, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación se da en casos de despido injustificado o rescisión de contrato por causas imputables al patrón, e incluye indemnización constitucional, prima de antigüedad y salarios caídos. Calculamos y revisamos estas sumas para asegurar un pago justo.

¿Por qué contratarnos? Los cálculos de finiquito y liquidación pueden ser complejos. Nuestros abogados garantizan que cada peso que le corresponde sea pagado íntegramente, evitando abusos y asegurando su justa retribución al concluir una relación laboral.

Si sufrió un accidente de trabajo que le causó una lesión o enfermedad derivada de sus actividades laborales, tiene derecho a recibir atención médica, incapacidades y, en su caso, una indemnización por las secuelas. Lo apoyamos en la reclamación de estas prestaciones ante el IMSS y su patrón, así como en la determinación de riesgos profesionales.

¿Por qué contratarnos? Un accidente laboral afecta su salud y economía. Nuestros abogados gestionan su caso para que obtenga la atención médica y las compensaciones que por ley le corresponden, protegiendo su bienestar y futuro.

Asesoramos a trabajadores y empleadores en el proceso de renuncias para asegurar que se realicen conforme a la ley y sin presiones indebidas. Verificamos que el documento de renuncia sea voluntario y claro, y que el trabajador reciba el finiquito correspondiente por los derechos generados hasta ese momento (vacaciones, aguinaldo, etc.).

¿Por qué contratarnos? Una renuncia mal gestionada puede generar problemas futuros. Nuestros abogados aseguran que su renuncia sea válida y que se le entreguen todas las prestaciones que le corresponden, evitando sorpresas desagradables.

Si ha sido separado de su empleo sin una causa legal justificada, esto constituye un despido injustificado. Usted tiene derecho a exigir su reinstalación en el puesto o una indemnización que cubra su antigüedad, salarios caídos y otras prestaciones. Es crucial actuar rápidamente, ya que los plazos legales son cortos.

¿Por qué contratarnos? Ser despedido injustamente es un golpe duro. Nuestros abogados son expertos en litigio laboral y lucharán para que se le pague lo justo o para que recupere su empleo, garantizando que no se vulneren sus derechos.